一、任用法则
辩论“择优”法则，这次任用为定岗定编任用，全部签约人员均直接加入自治区教授职业编，不需求参与自治区特岗入编测试。
二、任用目标和前提
（一）任用目标
本地高校师范类业余大学本科以上应、往届结业生，（含平常高档教导专升本学历）。任用人数，高中人，初中70人(初高中紧要以语文，数学，物理，化学等业余为主)。
有如下情景之一的人员，不得招入：
1、因挂科、违背校纪校规等不能寻常得到结业证的结业生。
2.自治区中小黉舍、幼儿园在任在编教授（含三年效劳期未满特岗教授）及处理完离职手续不到一年的教授；
3.自治区统一布局遴派到下层乡镇办事效劳期未满人员；
4.近3年来，在公事员、教授等应考经过中有做弊、故弄玄虚等举动的人员；
5.受行政处罚尚未废除的人员；曾因犯法受过刑事处罚，或被革职公职，以及法令规矩不得委用为教授的其余情景的人员。
（二）任用前提
1.春秋在26周岁及如下（年1月1日及此后出世）。
2.具备寻常推行办事事业的身段前提。
3.平常话请求：平常话水准必需到达二级乙等及以上，“汉语”学科人员，平常话水准须到达二级头等及以上；
4.教授资历证请求：学前岗亭历届生必需得到学前教导教授资历文凭；初中岗亭历届生必需得到初中及以上教授资历文凭，与学科一致；高中岗亭历届生必需得到高中教授资历文凭，与学科一致。年应届结业生如没法供给教授资历文凭，则必需具备教授资历认定前提（平常话二级乙等及以上文凭），并在年9月正式上岗任教后一年内得到岗亭请求的响应条理教授资历文凭。
三、报酬
1、报酬
报酬报酬元，含五险一金。
2、住宅
教授公寓2人一套，配套设备齐备，拎包入住。
3、省亲
每年享福省亲假，可享福一次省亲报销。
四、前提保险
这次任用系定岗定编任用，全部岗亭均在县城高档、低级中学，全部合乎任用前提签约的应届结业生须向阿瓦提县教导局缴纳元岗亭保证金，待年8月依时到岗后全部给以清退。
联络人：瓦提县教科局蒋训练：
何训练：
阿瓦提县教导局
年5月6日
小编：宋明月
预览时标签不成点收录于合集#个